Сайт работает в тестовом режиме! Замечания направляйте по адресу, указанному на странице контакты

Пользовательское соглашение PRESSJOB.RU

Настоящее Пользовательское соглашение (далее – «Соглашение»), размещенное также по адресу: http://PRESSJOB.RU/agreement, регулирует отношения, возникающие в связи с использованием Сайта PRESSJOB.RU (далее – «Сайт») между Службой Сервиса PRESSJOB.RU (далее – «Служба Сервиса»), работу которой осуществляет Межрегиональная общественная организация «Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», владеющая доменом PRESSJOB.RU и вышеназванным Сайтом, и Пользователями Сайта (далее – «Пользователи»).

1. Описание Сайта

На Сайте размещаются информационные материалы (далее – «Информация») любых типов и форм представления: тексты, изображения, ссылки на сайты Партнеров. Сайт создан исключительно для передачи Информации с целью содействия в трудоустройстве и поиске персонала, но ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим услуги по найму персонала или трудоустройству.

1.1. Сайт включает в себя и предоставляет следующие возможности:

  • информацию интернет-сайтов Партнеров в разделе «Банк вакансий», предоставляемую автоматически, без изменений и исправлений, производство и распространение которой осуществляется исключительно Партнерами Сайта (далее – «Партнеры»);
  • информацию в разделах «Банк вакансий» и «База резюме», добровольно и бесплатно размещенную Пользователями (самостоятельно определяющими при регистрации на Сайте свой статус – Работодателя или Соискателя), согласно правилам и ограничениям Сайта;
  • републикацию авторских статей или анонсов электронного периодического издания SPBSJ.RU (учредитель: МОО «Союз журналистов СПб и ЛО»), созданных в рамках проекта «Работа!»;
  • платные услуги, касающиеся продвижения вакансий, информации редакций СМИ в виде баннеров и текстовых блоков – согласно прайс-листу, размещенному на Сайте.

Права и ответственность сторон

2.1. Сайтом могут пользоваться как зарегистрированные, так и незарегистрированные Пользователи, ознакомившиеся c данным Соглашением. Используя Сайт, его Информацию и возможности, Пользователь выражает свое безоговорочное согласие с условиями Соглашения и обязуется их соблюдать. В ином случае использование Сайта невозможно.

2.2. Зарегистрированный Пользователь получает следующие возможности:

  • размещать на Сайте объявления о поиске работы или сотрудника на основе уникальных логина и пароля, выбранных при регистрации;
  • располагать доступом к собственным объявлениям, с возможностью изменения и/или удаления содержащейся в них информации в любое время; устанавливать предусмотренные Сайтом настройки;
  • откликаться на опубликованные на Сайте объявления о вакансиях посредством специальной опции;
  • получать рекомендации коллег с помощью опции, размещенной на Сайте;
  • располагать доступом к персональной Информации Соискателя (ФИО и контакты). При этом данный доступ предоставляется исключительно Пользователям, которые были надлежащим образом зарегистрированы на Сайте и одобрены модератором Сайта в статусе Работодателя.

2.3. При использовании Сайта Пользователь отвечает за собственную размещенную информацию и последствия ее размещения, самостоятельно несет ответственность за соблюдение им законодательства РФ, а также законодательства по месту своего пребывания или совершения им юридически значимых действий в соответствии с настоящим Соглашением. Если использование какой-либо возможности, предоставляемой Сайтом, нарушает законодательство места пребывания Пользователя, он обязуется воздержаться от использования Сайта.

2.4. Настоящее Соглашение (в том числе любая его часть) может быть изменено Службой Сервиса без какого-либо специального предварительного уведомления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения на Сайте Риск неознакомления с текущей и последующей редакцией Соглашения несет Пользователь. Продолжение пользования Сайтом после изменения условий Соглашения считается согласием с их новой редакцией.

2.5. Настоящее Соглашение не должно расцениваться как установление между Службой Сервиса и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности и личному найму, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных настоящим Соглашением.

2.6. Правила регистрации Пользователя

2.6.1. Регистрируясь на Сайте, Пользователь выражает свое согласие на сбор, обработку, хранение и использование введенных им личных данных (Ф.И.О., телефон, e-mail и др.) в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных», на передачу этих данных третьему лицу, если третье лицо является Партнером Сайта. Передача данных осуществляется с использованием средств автоматизации, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов этих данных. Пользователь несет ответственность, в случае сохранения Информации в собственной базе данных (вне сайта), в рамках Федерального закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

2.6.2. При регистрации Пользователь выбирает уникальный логин и пароль, указывая статус (Соискателя или Работодателя). Однако аккаунт (учетная запись) Работодателя активируется после проверки информации модератором.

2.6.3. Пользователь Сайта обязуется:

  • не вводить кого-либо в заблуждение относительно своей идентификации любым способом и не представляться чужим именем (частного лица, организации, зарегистрированного пользователя, представителя Службы Сервиса и др.);
  • использовать при регистрации только собственный (принадлежащий Пользователю e-mail адрес), на который в случае утери логина/пароля он получит напоминание для дальнейшего входа в пользовательский кабинет, при этом Пользователь соглашается получать на указанный e-mail адрес сообщения информационного и технического характера от Службы Сервиса;
  • не передавать логин и пароль для доступа к личному разделу Сайта третьим лицам, нести ответственность за любое использование Сайта посредством его пароля, за ущерб, причиненный ему третьими лицами вследствие намеренной или ненамеренной передачи пароля;
  • не размещать заведомо недостоверную, нарушающую законодательство РФ информацию (содержащую пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.), общепринятые нормы морали и нравственности, а также материалы, не принадлежащие Пользователю и защищенные авторскими правами (торговыми марками, патентами, соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности), противоречащие политике и правилам Сайта;
  • не публиковать объявления с идентичными текстом;
  • не нарушать безопасность Сайта и не использовать исполняемый код и иные внедряемые объекты (frame, iframe и т.д.), программные средства (скрипты) для считывания информации Сайта;
  • не уничтожать и/или не изменять материалы на Сайте, автором которых Пользователь не является;
  • не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для иных целей, нежели поиск сотрудников и/или работы.

2.6.4. Служба Сервиса оставляет за собой право:

  • редактировать текст объявлений при наличии орфографических ошибок и во избежание неудобств для пользовательского восприятия;
  • удалять поданные через Сайт объявления в случае нарушения Пользователем своих обязанностей (см. п. 2.6 Соглашения), либо в случае несоответствия региональной принадлежности Сайта (Санкт-Петербург и Ленинградская область) без предварительного объяснения причин;
  • не вступать в переписку с авторами объявлений.

Отсутствие гарантий и ограничение ответственности

3.1. Служба Сервиса ни при каких обстоятельствах не несет ответственность:

  • за достоверность и актуальность размещаемой Пользователями и Партнерами Информации, а также за доступность ссылок, сайтов Партнеров и их содержание;
  • за возможный ущерб, убытки или расходы, причиненные кому-либо по причине затрудненной идентификации интернет-пользователей (за то, что зарегистрированные пользователи действительно те, за кого себя выдают), а также возникшие в связи с использованием Сайта или невозможностью его использования;
  • за возможное нецелевое использование персональной информации зарегистрированных Пользователей, произошедшее по причине технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Службы Сервиса;
  • за то, что программное обеспечение, сервер и используемые сайтом компьютерные сети свободны от ошибок и компьютерных вирусов, за перебои в работе Сайта, связанные с намеренным или ненамеренным использованием Сайта третьими лицами, передачей логинов/паролей или Информации Сайта самими Пользователями другим лицам;
  • за обеспечение конфиденциальности в отношении информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства;
  • за утрату данных или порчу оборудования вследствие использования Сайта;
  • а также не гарантирует просмотр резюме и/или вакансий определенным количеством пользователей Сайта и/или получение/рассмотрение Работодателем/Соискателем любых предложений, сделанных пользователями посредством размещения Информации на Сайте, либо с использованием контактной информации, находящиеся в базе данных Сайта.

4. Использование информации и заключительные положения

4.1. Информация Сайта (в том числе логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний облик сайта), является собственностью Службы Сервиса PRESSJOB.RU;

4.2. При этом права на Информацию Партнеров из открытых источников, на которые указывает ссылка, принадлежат самим Партнерам или иным обладателям Информации. Пользователи несут полную ответственность перед обладателем Информации за ее неправомерное использование;

4.3. Пользователи, разместившие на Сайте собственную информацию, имеют право на ее использование в Сети Интернет;

4.4. Копирование информации, содержащейся на Сайте, может осуществляться исключительно физическими лицами для личного пользования. Допустима перепечатка кратких анонсов материалов Сайта, в том числе в социальных сетях;

4.5. В иных случаях Пользователи не получают никаких прав на использование Информации:

  • без письменного разрешения Службы Сервиса;
  • если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное;
  • вне рамок возможностей, предоставляемых Сайтом.

4.6. Служба Сервиса прилагает все возможные усилия для того, чтобы:

  • избежать несанкционированного использования персональной информации зарегистрированных Пользователей;
  • удалять с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за такую информацию в любом случае лежит на разместивших ее лицах.

4.7. Претензии, относительно работы Сайта в целом или размещения отдельной Информации, доступ к которой предоставляется посредством Сайта, законодательства и/или прав третьих лиц, должны в обязательном досудебном порядке предъявляться в письменном виде с указанием отправителя и пометкой «Претензия по работе с сайта PRESSJOB.RU» по почтовому адресу:
190031 Санкт-Петербург, Садовая ул., 38; PRESSJOB.RU

Межрегиональная общественная организация «Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», ОГРН 1037858026601
тел. +7 (812) 571-47-01, факс 571-38-72

Замечания и пожелания могут также направляться через , размещенной на сайте по адресу: URL или по электронной почте: pressjob@mail.ru

Спонсоры
Яндекс.Метрика